大学生实习应该问企业人员要什么资料，问什么问题？

网友回答：

岗位职责说明，工作日志，技能知识，个人评价表格等等…

网友回答：

要了解自己工作岗位该做些什么，要达到哪样的标准，要这些资料。

网友回答：

主要是企业的介绍，包括企业领导人，企业发展，企业产品等。咨询的问题主要是:除基本待遇等常规问题外，企业给你的发展空间，企业未来发展目标及规划等。

网友回答：

首先你在面试应聘的时候已经有一些信息了，比如岗位职责，工资待遇等等，那你当你被录用准备正式入职的时候，你需要进一步确定这些东西。然后当你刚入职的时候，你也需要了解很多。

1.公司岗位

这个是最重要的，实习最好找自己的求职方向的相关公司和相关岗位。比如你以后想在快消公司（比如联合利华，雀巢，百威英博）还是医药公司（比如阿斯利康，默沙东，强生）还是咨询公司（比如德勤）还是科技公司等等。你想从事销售还是供应链还是财务还是什么。毕业后找工作企业非常看中相关公司相关岗位的实习经历

2.工资（一天多少钱，一般是100-150），一周几天时间（一般是3-4天）

3.工作具体职责内容

跟你的带教师傅沟通好，每天做什么工作要清楚并且认真完成

4.如果是需要实习证明，或者学校安排的实习，根据流程安排走就行，记得要拿到盖章的实习证明。有的学校需要低冲学分

网友回答：

大学生实习首先要问清楚工作内容和岗位职责，其次要问问实习结束后是否会开实习证明或转正方向。大学生实习要注意，有些单位开的实习证明是无效的，必须加盖公章。

询问问题可以分几类：

1.工作相关：工作内容、时间、工资待遇等。

2.发展方向：工作侧重点在哪些？企业对员工的发展规划。

3.工作技巧：有没有老带新，遇到问题可以请教谁等。

4.自问：根据与单位的交流，大学生要问自己通过这份工作是否能提升某一方面的能力？是否要在这个单位长干等。

最后希望大学生能珍惜实习经历，找到一份称心如意的工作。祝福各位！